进入十月份以来，GIS研发中心的全体员工都面临新一轮的考验。一方面，公司不动产项目遍地开花，研发中心技术人员分赴省内、外多地不动产发证中心进行技术保障和现场协调，意味着你不仅要能写代码调程序，还要能很好的与人沟通，与各政府部门协调事物；另一方面，继赣榆、海阳管网项目验收之后，事业部多个智慧管网项目已陆续完工进入验收阶段，这也要求我们的项目人员要出外业，部署现场，调程序，写文档，备资料等等；GIS研发中心的领导和员工都进入了运动模式，随时接受调遣和分派，有的甚至连轴转，马不停蹄从一个项目驻地奔赴另一个验收现场。

由于项目多个驻地，人员紧张来回调配，事业部经理和项目经理都身兼数职；人员出差在外，后勤保障要做好，资金周转也是个费神的事情，等等。遇到的困难百出，解决的办法随行，我们很多今年新入职的员工也迅速成长起来，可以担当重任独当一面了；我们的兄弟姐妹真的都很棒，有能力、有责任心、团结一致、敢于担当……人员素质体现在各个方面。其实，无论是工作还是生活，遇到困难是常有的事，与人沟通也好，技术研究也好，各种不顺利会产生在方方面面，克服困难的过程就是成长的过程，逃避困难就是拒绝成长。